2018年5月5日，在公司16樓會(huì )議室舉行了部門(mén)常務(wù)副職崗位競聘活動(dòng)，競聘者是公司各部門(mén)自愿報名且符合崗位要求的員工，而評委則是公司高層和隨 機抽選的大眾評委。

       為增強團隊的戰斗力，進(jìn)一步優(yōu)化公司管理體系架構，也為員工的成長(cháng)構建通暢的渠道，人力資源部在公司的安排部署下，組織了此次公開(kāi)競聘活動(dòng)。此次活動(dòng)采取“公開(kāi)選拔、自愿報名、競爭上崗”的原則，競聘者經(jīng)過(guò)筆試后發(fā)表競聘演說(shuō)，然后由評委根據競聘者的表現評分，最后通過(guò)綜合評價(jià)落實(shí)崗位。這種更具活力的選拔模式，充分調動(dòng)了廣大員工的積極性，將真正想干事、能干事的人選拔到更高的崗位上來(lái)，有助于激發(fā)員工的創(chuàng )造性和工作熱情，也保證了公司的健康發(fā)展。

       此次競聘活動(dòng)的成功舉辦，再次傳遞出企業(yè)任人唯賢、唯才是舉的用人理念，在企業(yè)中營(yíng)造了公開(kāi)、公平、公正的選人用人氛圍，激發(fā)了廣大員工特別是年輕員工的工作熱情，進(jìn)一步完善了企業(yè)人才任用培養機制。

親愛(ài)的年輕同志們：

企業(yè)的未來(lái)需要你來(lái)開(kāi)創(chuàng )，精彩的人生期待你掀開(kāi)新的篇章！

讓我們鼓起勇氣，充滿(mǎn)信心，為了心中的夢(mèng)想，奮勇拼搏！

為了夢(mèng)想加油��！